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<title>休業補償</title>
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<body>
	<table width="100%" border="0">
		<tr>
			<td><b>休業補償</b>
				<hr class="title_divison family_theme_background_color" /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>（業務上の傷病に関する労災保険給付の概要）</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> <img src="../../image/S2-1111-4-4-2.png"
				style="width: 100%;" onclick="imgshow()" /> <br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> <font class="subtitle">【労災保険による傷病補償年金】</font><br />
				<br /> 仕事が理由の病気のために仕事を休み、賃金を受けていない場合、休業補償給付を受けることができます。<br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> （支給要件）<br />以下のすべての要件を満たす必要があります。<br />
				<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0">
					<tr>
						<td valign="top" style="padding-right: 5px;">①</td>
						<td>業務上または通勤による負傷や疾病による療養であること</td>
					</tr>
					<tr>
						<td valign="top" style="padding-right: 5px;">②</td>
						<td>労働することができないこと</td>
					</tr>
					<tr>
						<td valign="top" style="padding-right: 5px;">③</td>
						<td>賃金を受けていないこと</td>
					</tr>
				</table> <br /> （支給内容）<br /> 休業日4日目から、休業一日につき給付基礎日額の80％（保険給付60％+特別支給金20％）<br />
				<br /> （注意点）<br />
				<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0">
					<tr>
						<td valign="top" style="padding-right: 5px;">・</td>
						<td>休業の初日から3日目までは労災保険からの支給はありません。この間（待機期間）は、仕事が原因の病気の場合、事業主が休業補償（1日につき平均賃金の60％）を行うことになります。</td>
					</tr>
					<tr>
						<td valign="top" style="padding-right: 5px;">・</td>
						<td>賃金を受けない日ごとに請求権が発生し、その翌日から2年が請求の時効となります。</td>
					</tr>
				</table> <br />（支給期間）<br /> 休業した日の4日目から支給され、支給要件を満たす限り支給されます。<br /> <br />
				（手続き方法）<br /> 労働基準監督署に請求書を提出<br /> 会社の証明が必要なので会社の担当者に相談<br /> <br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><font class="subtitle">【会社都合で休業の初日から3日目までの休業補償が受けられない場合】</font>
				<p>
					仕事が原因の病気に関して、労災保険の待機期間3日間の休業補償を受ける見込みがない場合、一定の要件を満たせば、<b>『休業補償特別援護金』</b>により、待機期間3日分の補償を受けることができます。<br />
					<br /> （支給要件）<br />
					事業場の廃止または事業主の行方不明後に疾病の発生が確定した場合などで、待機期間（3日間）の休業補償を受けられない場合。<br />
					<br /> （支給内容）<br /> 休業補償給付の3日分に相当する額（1日につき平均賃金の60％）の援護金を支給<br />
					<br /> （手続き方法）<br /> 労働基準監督署に請求書を提出<br /> <br />
					（注）金額は変わることがあります。<br /><font style="font-size: 14px">参照：厚生労働省HP&nbsp;http://www.mhlw.go.jp/</font>
				</p></td>
		</tr>

		<tr>
			<td>
				<table width="100%" border="0">
					<tr>
						<td align="left">
							<div class="back_button"
								onclick="location.href='S2-1111-4-4.html';">&lt;&nbsp;もどる</div>
						</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
	</table>
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</html>
